随着社会的快速发展和产业市场的不断变化，如今的竞争压力也越来越大，很多大学生毕业后，都想考进体制内工作。毕竟从现实情况来看，当今最热门的选择，仍然是公务员和事业单位。随着近年来，报考的人数越来越多，但真正能进入体制内工作的却很少，甚至有些人只能成为“合同工”以及“临时工”，也就是我们常说的编外人员。 虽然在很多地方，编外人员仍然可以实行“同工同酬”，但由于他们没有编制，几乎就很难有晋升的机会，那在这种情况下，他们很多都是靠“混日子”来维持下去，而这也严重地浪费了国家的资源。因此，为了让更多有能力的人进入到体制内工作，国家就正式实施了“清退令”，并通过精简冗员，来提高为老百姓服务的效率。 目前关于清理和清退公职人员，很多地区已经出台了相关措施，比如哈尔滨就准备以每年20%的速度，来精简事业单位编外人员，并且在5年内全部清退。而关于这项体制内的“清退令”，老百姓们却拍手叫好。毕竟他们有些人拿着工资，却不好好干活，不仅服务态度差，而且办事的工作效率还非常低，所以对于“清退令”，这绝对是一项利国利民的好措施。  一、可以减轻财政的供养压力 根据相关数据显示，我国财政供养的人数达到了8000万，所以由此也不难看出，财政面临的压力非常大。那在这种情况下，事业单位等各部门，也只能通过不断地精简人员，来缓解这一情况。但是，在精简的过程中，还会涉及到一些问题，比如有些单位的编制人员非常少，之前就招聘了很多临时工以及合同工来辅助工作，也就是编外人员。但是随着时间的推移，这些编外人员就开始“混”起了工资，所以这也导致了财政的压力。 二、提高服务质量 对于精简编外人员，其实从长远来看，对各单位都是有好处的，因为进行内部改革，就能推出更加完善的机制，从而来提升为老百姓服务的质量。当然，精简也并不意味着一刀切，毕竟有些编外人员的办事效率以及工作态度，还是非常不错的。  所以，只有为编外人员创造一个良好的工作环境，才能激发他们的积极性，才能让群众办事更加的方便。但是对于那些不上进的编外人员，还是要坚决地清退，尽量做到单位不养闲人。 三、为“干实事”的人提供机会 如今，很多大学生一毕业后，就想通过考入体制内来“混日子”，甚至有些人还通过各种关系，想方设法地进入体制内工作，那“清退令”的出台，就可以很好地避免这种情况的发生。同时，还可以让那些有能力想“干实事”的人，对体制内的工作产生兴趣，从而为老百姓的服务保驾护航。  当然，本次的“清退令”主要是针对编外人员，对于已经获得编制的人群，目前暂时不需要担心。不过，这也并不意味着，有编制的人员就可以“高枕无忧”，毕竟清退编外人员，也能给他们带来积极正面的影响，从而促使自己认真工作，始终把人民群众的利益放在第一位。 |
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