体制内,为什么不能频繁哭穷?

2023-8-12 09:16| 发布者: 古道绿茶| 查看: 2058| 评论: 0

摘要: 这几年在单位里,叶子君注意到一个现象:频繁哭穷的年轻人,越来越多了。诚然,这里面有相当一部分年轻人,那是真的穷,经济状况很拮据。经济负担导致他们有情绪,有压力。年轻人进单位晚,没赶上分房福利、当年可以 ...
这几年在单位里,注意到一个现象:

频繁哭穷的年轻人,越来越多了。

诚然,这里面有相当一部分年轻人,那是真的穷,经济状况很拮据。经济负担导致他们有情绪,有压力。

年轻人进单位晚,没赶上分房福利、当年可以随便发钱的时光,属于一穷二白的人生起步阶段。

现在房价高、物价高,收入又固定,要是没有家里的支持,租了房想把生活维持好都比较难,更别提存钱买房了。

从这个角度来说,年轻人真的挺不容易。那些吃到了时代红利的老前辈,应该多多体恤年轻人,别太占人家的便宜。

(只可惜,能做到的前辈少之又少哇!)

但也有相当一部分年轻人,在单位里习惯性“哭穷”,并不是因为真的穷,而是刻意打造一种人设——我穷得没心情好好工作,有事别叫我。

叶子君也是年轻人过来的,怎么会不懂这种付出和回报不对等而造成的强烈心理不平衡?

更何况现在的工作量、工作要求,跟十几年前我刚工作时又更上了好几层楼。

但尽管如此,从“为你好”的角度来说,叶子君仍然不建议你在单位里频繁地、无止境地哭穷。

一言以蔽之:

哭穷,短期或许少许受益,但长期来看,你一定会吃大亏。



01

穷是私事,拿出来说显得不成熟

我一直跟大家说,在单位里要保持一定的神秘感,不要什么私事都拿出来说,被人一览无余不是好事。

同理,自己有钱没钱,这也是私事,没必要拿到职场上来说。

前几天,我们饭桌上有人提起,单位里车位紧张,开车来上班怎么抢车位更有希望。

小王冷不丁来了句:“你们真有钱啊,都自己开车。我选择坐2块钱的公交。”

但他这句话一开口,颇有种话题终结者的味道,一下子就把别人整不会了,气氛瞬间冷场。

这种事,偶尔一两次还能理解为你的自嘲,但次数多了,是真的不招人待见。

你的哭穷在别人听来,更有揶揄“你可太有钱了,你活该照顾我、让我着”的那味儿。

更会给大家一种不成大器、格局很小、上不了台面的感觉。

一旦你在领导心目中被打上了这类标签,那可不是好事。

以后单位里有出风头的机会,跟大咖打交道的机会,领导一定不会考虑让你出面。

害怕你说话没轻没重,负能量还挺重,万一在不恰当的场合说了几句牢骚话,岂不丢了单位的脸、耽误了大事?



(扪心自问,你会重用这样的下属吗?)

02

跟主流价值观相悖

领导心中,穷下属并不好用

在我们的文化里,“讲奉献”“不计较个人得失”“用爱发电”,就是天然的政治正确。

谁要是哼哼两句没钱、求报销、领导工资高你多做点,这就跟主流价值观相悖。

哪怕你说的是实情,也会被毫不犹豫地打上“幼稚不懂事”的标签。

再者,职场上,尤其是体制内,有些工作就是要贴钱去做,这是唯一方便的途径。

原因有很多:领导懒得替下属考虑;财务规定严格,审计又爱挖旧账;工作急又重,顾不了那么多……等等。

比方说,晚上11点让你去上级部门取个急件,公交地铁都停了,你要么自费打车,要么开自己的车,总得把这事给办了。

事后如果你找领导理论:

“我是个事业编,又没有车补,凭啥让我掏钱?给报销!”领导肯定认为你是个事儿精,从此对你就有了成见。

你当然是占理的,合理合规维护自己的合法权益。

但是我们面临的职场环境,它就不是个讲道理和规则的地方,很多人和事都处于灰色地带,没办法用规矩去解释。

即使领导勉为其难给你解决了几十块的打车费,万一下次在评优上、晋升上,他故意给你否了,那你还不是一个亏?

并且作为下属,你根本没法说理去!

我再打个比方。

曾经有一次,我的一个女处长在高铁出差回程的途中,不小心跟我吐露了真言:

“小叶啊,我最喜欢跟你出差了,你知道为啥吗?”

我问为啥,处长接着说:

“我们到高铁站、机场,你老公肯定会来接你,就能顺带把我捎回家啦。我搭你家的便车习惯了。”

在我们家,我出差回来,我老公会尽量协调时间来接我,他出差我也会接他,结婚多年这是我们家的仪式感之一。

既然车都来了,尽管她家不怎么顺路,但出于尊敬,我们肯定还是会先送她回家。

我再细想想,除了我,处室里好像没有谁给过她这待遇了,哪有这好事!

一时顿悟,为啥处长出差总爱带我?

并不是因为赏识我,仅仅只是为了让自己方便而已。

像我这种到站自带车、自带司机、无偿自愿把领导送回家的下属,自然会让领导心里更舒服,谁不喜欢被贴本儿伺候呢。

他们心里有数,但表面假装看不到、也拒绝承认下属的付出,因为承认这个对他们没好处。

所以,领导们会非常讨厌你在他们面前哭穷,这相当于按着他们的头,让他们承认占了你的便宜。

作为下属,如果不想破坏你跟领导之间的和谐关系,很多时候吃了点小亏,也只能是假装大度,挥挥手说声都是小问题。



03

破坏你在单位里的人际关系和口碑

每一个单位,都是有小圈子的,气场相近、三观契合的人才会经常在一起玩。

你坚定地给自己立下了穷人的人设,也就相当于关上了社交的大门,拒绝融入集体大众。

原因很简单,机关里的人都很现实,也很好面子。都喜欢跟强者在一起,没有谁会天然喜欢帮扶弱者。

哭穷=又弱又蠢又招领导烦,还是离你远远的明哲保身吧。

而且,你天天标榜自己没钱,那么你跟大伙说,以后同事聚餐啥的,是叫你还是不叫你?

叫你吧,让你AA好像有点欺负穷人;不让你AA吧,别人又吃亏,还更不给你面子。左右为难,还是不叫你得了。

久而久之,你就离主流圈子越来越远了。

别认为这种边缘化是好事,谁在单位还不会遇到点事、需要人帮忙?

当你真摊上事时,甚至难得找人打听两句,到那时候你肯定会后悔的。



最后说两句:

千万别误解叶子君鄙视穷人,嫌贫爱富。那你就大大误解我了。

穷没有错。穷不活该受欺负。穷不是原罪。

但哭穷、尤其是频繁哭穷这种行为,就大有问题了。

咱们当然可以低调地穷、默默地穷,生活质朴单纯,但千万别把这种穷招摇过世地挂在嘴上,把自己的弱者形象公示于人。

你越弱之时,恶人就越多。

藏起自己的软肋不要轻易暴露,这一招永远不会错。




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