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官场论文—《中县干部》冯军旗 (上篇)

《中县干部》虽然是一篇学术论文,遵循了学术论文写作的规范,但它的语言平实、案例精彩,可读性极强。当然,作者还总结出大量体制内的潜规则,比如“年龄是个宝,能力做参考,关系最重要。”这对体制内的你我无疑有着重要的指导作用。
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2010年,《南方周末》发表了一篇文章,报道了北京大学博士冯军旗的论文《中县干部》,在国内引起了广泛关注。据说,他为了完成这篇博士论文,在我国中部的一个农业县挂职两年,深度访谈了近200个个案。文中的中县是化名,取“县里的中国”意,位于河南省西南部,全县面积 1000 多平方公里,80 万人,设8镇5乡,2个街道办事处。

在论文中,冯军旗通过中县干部队伍的构成、进入、轨迹、摇篮、政绩、关系、纪律这七个章节,详细地介绍了中县干部如何成为干部、如何晋升……并进而成为县域内官场网络中的重要节点。其中,有一些原始的访谈记录,因为过于真实,还引发了一场不大不小的风波,导致作者公开道歉。

冯军旗为完成博士论文,他借“职务之便”收集官员在年龄、学历方面的造假证据,披露该县改革开放以来的虚假政绩工程,甚至搜罗了这个县1013名副科级及以上干部的简历,寻找他们升迁路上的“奥秘”。

他还试图还原官场晋升道路上秘而不宣的“上贡体制”与“买官卖官”,并屡次接近“最为隐秘”的纪委官员,考察“摘帽的尺度”,以力图在某种程度上还原这个县乃至更广意义上基层官场生态。

冯军旗在论文的引言中写道,“县乡干部,作为中国干部队伍中数量最大的一个群体,其状况直接关乎国家的稳定与改革的推进。”“改革开放30年中,基层中国的政治精英是个怎样的群体,这个群体的内部经历了怎样的变迁,他们内部又有着怎样的政治生态和游戏规则?”

一起来听他的著作——《中县干部》。

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