在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚“双循环”，在人才“引育留用”上出实招、求实效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：搭建引才“新舞台”，构建更具活力的人才要素汇集体系。坚持人才链与产业链融合理念，围绕先进装备制造、新材料、新能源等重点产业集群，常态化开展人才需求摸底调研，举办技术人才对接交流会，邀请*大学科学技术学院教授团队到*区开展重点企业技术交流活动，与15家重点企业、133名高层次人才开展“一对一”、“点对点”技术交流，现场解决企业遇到的技术问题。实施区“领军人才+创新企业”和“百千万”工程，邀请市相关部门及驻锦高校博士到*区开展“才”来精彩活动，围绕成果展示、交流对接、技术合作3个方面，加快形成*区人才工作品牌。建强育才“新载体”，构建更具竞争优势的人才政策体系。聚焦产业发展急需紧缺人才和高端人才，突出效用、能力、业绩等特点，不断优化政策供给。组织开展规上企业人才需求专项调研，征集53家企业相关人才需求，梳理企业对人才政策和人才工作意见建议4条，以精准数据支持科学