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体制内的大龄科员注定是单位的失败者吗?我看未必

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发表于 2023-11-6 15:24:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
https://www.bilibili.com/video/BV1Kc411R77N?aid=280604628

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发表于 2023-11-6 16:12:56 | 显示全部楼层
心态摆正,把这当成一份工作就行。如果真有本事,在外边早就混起飞了,既然没大本事,进来了就踏踏实实上下班,不要熬夜喝酒,多锻炼身体。如果能健康退休二三十年,人生也是圆满。
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发表于 2023-11-6 17:05:34 | 显示全部楼层
32研一在读,毕业考公正好赶上35尾巴,是不是可以提前摆正心态了
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发表于 2023-11-6 18:04:12 | 显示全部楼层
确实挺失败的 中年危机已经来了,在单位地位最低,新进的比你工资高,又没有其他机会,各种琐事杂事都要找你[笑]
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发表于 2023-11-6 18:44:21 | 显示全部楼层
【内容总结】
这个视频讨论了体制内的大龄科员是否注定是单位的失败者。提到了一些大龄科员面临的问题,比如职务上升不了、收入上不去、发言无人听等。然后视频提出了一些解决问题的方法,包括调整心态、保持积极的精神面貌、处理好人际关系、寻求精神上的寄托等。

【时间线】
- 00:09 - 大龄科员依然是刀笔小吏,受到年轻领导的干活和批评
- 00:24 - 大龄科员职务上不去意味着收入上不去,发言无人听
- 01:01 - 面对不顺应该调整好心态,不能因为一条赛道没跑好就将自己定义成失败者
- 01:42 - 保持良好的精神面貌,展现自己的自信和乐观
- 02:13 - 对待领导要给予必要的尊重,不要唱反调,避免搞对立
- 02:35 - 对待同事要释放善意,避免争功和争宠
- 03:03 - 工作之余寻求精神上的寄托,拓展其他赛道

【可能感兴趣的问题】 (触发提问请回复: 问一下+问题)
1. 大龄科员面临的主要问题有哪些?
2. 怎样调整心态才能在单位中取得进步?
3. 如何处理好与年轻领导的关系?

内容由AI自动总结, 总结内容仅供参考~ @你长得好像没吃药似的 触发了视频总结, 触发方式是 @有趣的程序员 总结一下
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发表于 2023-11-6 19:27:46 | 显示全部楼层
自己不觉得失败就可以了,又不是为别人活着,再说了稳定一辈子可以了
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发表于 2023-11-6 20:24:24 | 显示全部楼层
让躺平的心安理得
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发表于 2023-11-6 20:30:17 | 显示全部楼层
@有趣的程序员 总结一下
@AI视频小助理 总结一下
@AI课代表呀 总结一下
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