读评论：那些上岸异地的“幸运儿们”过得怎么样呢？

忧郁龙

读评论：那些上岸异地的“幸运儿们”过得怎么样呢

ssxx

陕西人，在珠三。很多同事都很不解“为什么考离家这么远的地方”，只有一个同事没有问这个问题，后来知道他是河南的[嗑瓜子]

卡珊德拉

陕西人，在苏北基层单位事业编，目前现状就是钱一般事少离家远，基本没加过班，早八晚五的状态，单位有调休请假也方便。也有很多同学朋友在乡镇，基本上也都没有网上说的那么恐怖，现在网上的话语体系过分单一，乡镇都被妖魔化了，大家容易被主流群体裹挟。乡镇到底好不好真的要分各种情况讨论，你本身出身是城市还是偏远农村，你追求的是“躺平”还是真的有干实事的情怀，选岗的乡镇是远离城区的还是就在市旁边，是西北那种连个饭店街道都没有的乡镇或者广州、武汉这种副省级的处级乡镇街道，我觉得都需要大家结合自身情况，辩证地看。其实，就个人发展而言，影响最大的自然是“平台”，但是真实的日常工作中，好的领导同事是更能切实提高幸福感和满意度的，就拿同一个单位来说，这次春节，我回家分管领导同意提前三四天走，有位同样异地同事提了一句“领导，我买什么时候可以买回家车票啊”，她那领导直接怼了一句“你这是要提前回家的意思嘛？”，你说这气不气人，之前我那个同事阳了，还让她下村拍照，而我那时在宿舍躺了一个周，这就是差距[吃瓜]

pooman

考编不异地，异地不乡镇，请各位考编人牢记于心，读书好不容易才考出大山，考编又在努力卷进大山，除了考上那天是高兴的，往后的日子都在悔恨中度过。别人下班回家吃饭，你下班回宿舍冷锅冷灶，不想做饭躺在床上自我内耗，日复一日。到最后食之无味弃之可惜的状态。钱少事多离家远你全占齐了。调动比重考还难。本来考编的意义就是为了能拥有一份稳定且幸福感强一点的工作。千万不要本末倒置为了上岸而上岸。让自己陷入困境和烦恼之中。

asdfaaa

安徽人，考上了部委、省直、市直……都是异地，偏偏没有机会报名安徽选调。冥冥之中，自有天意。

卿茶

从河南考到广东真珠，我只能说生活质量提升的不是一星半点

基地组织

同异地乡镇，已来一年，虽然没那么排外，但...融入也没那么轻松，大部分都讲地方方言，不好交流。其次就是乡镇事多，每周值一天班，周末按组轮流来，值班期间不能离开镇里，可能会有应急事件需要集合；又是在山区，各种救火，复耕[doge]，需要参与进去的。最后也是最关键的，办公室氛围，做不完的事，各种压榨，白天让你下乡干A领导的活，晚上让你加班做B领导的活，乡镇领导换的频繁，所谓“流水的领导，铁打的基层”，不可能每个领导都好讲话。没错，现在遇到了目前遇见的最难说话的领导，架子大、脾气不好、需要拍他马屁才能好好交流，最难的是，欺负外地人，特别是年轻人，经常抓外地年轻的晚上加班、周末加班，你表面答应，实际不好好做，他就打电话敲打你，给你穿小鞋，啥苦活累活都给你，美名其曰“锻炼你”，事情做的不好，第一时间就是甩锅给属下，以平息大领导的责难。当然，异地肯定相对自由，但这份“自由”，不一定属于你[笑哭]，各种杀熟领导、同事有各种事叫你帮忙~

xinjing

现在这个环境异地可太多了，我们这边西北东北山河四省考过来的一大把，用他们的话说我们这收入是他们那两三倍还需要考虑异地？老家不回也罢，全家搬过来就完事了（不过我们这人才待遇确实全国一流，人才补贴都比较高，单位北方来的同事自己家里积蓄加贷款加人才房补直接安家）

zg185

2000公里的异地…其实还行，主要是跟河南老家的工资一比，一切都释然了[doge]

crane

异地可以，但是得比老家好，至少也不能差。比老家还差，那不就是发配吗。[笑哭]